Skip to main content
Diversity at Akamai

Akamai における多様性

Akamai は、インクルージョン、ダイバーシティ、エンゲージメントに対する全社的な取り組みを通じ、Akamai を超えた世界の構築を目指しています。

2022 年のインクルージョン、ダイバーシティ、エンゲージメントレポート

Akamai は毎日、いつでもどこでも、世界中の人々の人生をより豊かにしている中で、ますます多様かつインクルーシブで、魅力的な職場になっています。レポートをダウンロードして Akamai の取り組みをご確認ください。

インクルージョン、ダイバーシティ、エンゲージメントの実践

Akamai のリーダーシップは、インクルージョンを促進し、職場のダイバーシティを高めるプログラム、イニシアチブ、ポリシーの実現に取り組んでいます。
ここでは、世界および組織全体での取り組みをいくつかご紹介します。

GROW プログラム

社員が変化を予測して適応し、無意識の偏見を明らかにして、成長するという考え方ができるようにサポートします。

Akamai Technical Academy

正式な学位を取得していない人が Akamai で IT キャリアを築いていくための道筋を提供します。

教育への取り組み

テクノロジー業界におけるダイバーシティの格差を軽減するために、これまで過小評価されてきたグループやコミュニティーにサービスを提供します。

社員リソースグループ

経験の共有によって社員をサポートし、その能力を強化することで、インクルージョンの文化を推進します。

インクルーシブな職務説明

使用する表現に含まれる偏見を軽減することで、応募手続きをすべての求職者にとってより公平なものにします。

同一賃金に関する分析

世界中で性別に関わらず(米国では人種と性別に関わらず)同一賃金が実現されているか、定期的に社内調査を実施しています。

Akamai における多様性

皆の可能性を高める鍵は共通の取り組み

インクルージョンとダイバーシティを実現すれば、あらゆることが可能になります。しかし、現実に変化をもたらすためには、組織全体が一貫した方針に基づき行動することが必要です。Akamai は、各社員が日々さまざまな方法で変化できるようにするプログラムの作成に資金を投じています。

お互いを知りましょう

ソリューションの探究者を募集しています

インクルーシブで責任を持ち、個人、コミュニティー、世界を尊重する当社で新しいキャリアをスタートしてみませんか。